西甲有退休工资吗;大加索尔退役时间曝光，18年NBA生涯，他每年能拿多少退休金？

今天体育问答就给我们广大朋友来聊聊西甲有退休工资吗,以下观点希望能帮助到您找到想要的答案。

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• 1、大加索尔退役时间曝光，18年NBA生涯，他每年能拿多少退休金？
• 2、外企有退休金吗

大加索尔退役时间曝光，18年NBA生涯，他每年能拿多少退休金？

优质回答从2018-19赛季离开NBA， 大加索尔已经在国内球迷眼中消失了两年时间，本以为是像邓肯一样悄无声息的退役了，其实大加索尔并没有离开篮球场，而是回到欧洲签约巴塞罗那篮球俱乐部，续写自己的篮球生涯。仅仅过了四个月，大加索尔就帮助巴萨力克皇马，夺得上赛季西甲冠军，距离大加索尔上一次在西甲登顶，整整时隔20年，这也间接说明大加索尔的油箱里还有油，只是面对越来越大的年纪，以及逐渐衰败的身体，距离大加索尔退役的时间越来越近了。

据《世界报》记者Lucas Sáez-Bravo报道，41岁的大加索尔已经决定退役，预计会在下周二，也就是10月5号召开新闻发布会，宣布自己退役的消息。讲真的，大加索尔的确是到了退役的年纪，41岁的他没有再收到巴萨的续约合同，奋斗了一辈子，也是时候开始陪伴家人，享受生活了。大加索尔的职业生涯非常圆满，有NBA总冠军，也有西甲总冠军，不能说黯然退役，而是英雄落幕，大加索尔虽然即将离开篮球场，但未来仍然有长期且稳定的收入，那就是NBA发放的退休金。

那大加索尔每年能领到多少呢？根据联盟规定，球员每年工资的1%都要被抽走，来形成奖金池，而这些资金正是退役球员的退休金。想要享受到，就必须达到效力联盟三年的标准，超级球星和角色球员都一样，不会因为等级层次不同而区别对待，退休金的多少和效力年限挂钩，生涯越漫长越高，反之则越低。NBA将退休金分为两个标准，球员在45岁时可以领取部分退休金，公式是306.34美元X效力年限X2/3；等到球员来到50岁，便可以全额领取，公式是306.34美元X效力年限。

公式清晰，一目了然，大加索尔从20 01-02赛季进入联盟到2018-19赛季离开NBA，一共效力了18个赛季，和很多超级球星相比都一点不逊色。四年后的7月6日，大加索尔开始领取退休金，直接将效力年限套进45岁标准的公式， 306.34美元X18X2/3等于3675美元，也就是说大加索尔45岁时每月可以领取3675美元退休金，一年下来大概4.4万美元。等到大加索尔满50岁，306.34美元X18等于5514美元，50岁时每月可以领取5514美元，一年下来大概6.6万美元。

既然是收获美元，但大加索尔却是在欧洲生活，那就可以换算成欧元。45岁时的4.4万美元相当于3.8万欧元，50岁时的6.6万美元相当于5.7万欧元，这个收入放在西班牙足够夸张，毕竟当地人的每月最低标准只有1123欧元，一年下来1.3万欧元。当然了，大加索尔并不缺这点退休金，18年职业生涯，他一共在NBA收获了超过2.2亿美元的工资，再加上一些投资收入，足够大加索尔过安逸没有烦恼的退休生活，不必考虑开支上的问题。

外企有退休金吗

优质回答问题一：外企的职工有退休的说法么？ 1 35岁在外企没有进入管理层，是公司裁员的目标。因为已经不适合外企的节奏和工作环境了。

2 退休攻资是你在企业里上的养老保险，应该不会你辞职后就发给你的。

3 医保是你要靠在单位身上，从单位离开，医保也会收到影响。

4 30多岁的人适合创业。

5 跳槽没关系，退休工资照发，国家发。

问题二：外企退休金高吗 大多外企都是委托第三方为员工缴纳社会保障福利的，至于退休金高低与公司缴纳社保基数有直接关系。

就大部分外企而言，都有为员工购买一定的企业年金保险，如果员工能长期服务该公司，退休时是可以获得一笔客观的退休金来补充养老，但一般都有服务年限要求。

具体情况还要根据服务的外企有那些福利待遇而定

问题三：私人企业或外企有没有退休金 其实现在都是社会统筹的，只要你的单位为你缴纳三金或四金，到退休时国家劳动保障部门会按期为你办理退休并发放养老金的

问题四：国企,私企还有外企退休后待遇有什么不同 没有任何不同。所有职工退休后都是由社会保险支付养老金。而养老金的标准是企业根据职工在职时的工资标准参保缴费的。

如果企业少报缴费基数或者不缴社会保险。职工可以到劳动仲裁申诉。

问题五：现在月薪3800元外企员工退休后能得到多少 在正常情况下，被认为是外国作品的好处有以下几点：

中国1，高工资的绝对数量：必有勇夫下得到回报，在强大的物质诱惑面前，一批毕业生层出不穷，争取配额仅一年。

中国2，信誉良好，虚荣心满足：大多数人都有一种莫名的外国事物的崇拜和向往，月亮一直觉得最圆，所以谁在外企工作的人，总被认为是更强（至少一门外语好），中长越好。在北京，外国公司往往内衬地点贸易，上海浦东，广州天河谁是衣着光鲜，意气风发，路人羡慕的流。

中国3，外资机构更趋于完美：外交政策和程序说话，每个人的职责是明确的，谁做什么，可以做什么，我们都清楚，因此，个人精力有限，员工不必各种琐碎的事情和痛苦或烦恼，这样你就可以节省很多不必要的行政消费，专心工作。

中国4，外国企业更注重员工培训和职业生涯规划，知识和技能，使员工能够有效地提高系统，使工作人员能够看到自己未来发展的工作方式，它更多的是一种感觉的方向。

中国5，外国公司，主要是在英文字母，它维护好个人的生产力和英语，使员工的工作步伐加快退出不管什么业务工作后，不容易身后的人或消除。

中国不过，外资公司也有鲜为人知的一面：

中国1，工作时间长：加班是家常便饭在一家外企，最糟糕的是，他们往往国外人员连续旅行晚上，日夜颠倒黑白，就像正常的人生活在孤立的，像另一个世界。

中国2，当工资低：如果算上工作时间，那些谁在国外工作，收入也不一定很高。我做审计的四个朋友之一，他说他的时薪只有30美元，而我算，实际上，它后面是一个朝九晚五人：一个星期每天8小时，5天，喉咙？ / SPAN> 4周，然后一个月就160小时，按4800元的月薪，如果算上的话，你可以支付高达30美元。相比于那些谁想要提前青春和生命，朝九晚五的人，甚至有点更少的钱，还是划算的啊，毕竟，身体是，这一次少，如何添加回零，也没用。

中国3，工作分解，只能一个人专长：外国公司大多是项目矩阵式管理体系，每个人的工作就这么点，然后是跨团队的动员与合作。很长一段时间做重复的任务，有利于个人才智的方向发展，但不利于提高个人的综合能力。

中国4，严格的系统，而不是针对特定个人改变：这就是为什么国外的高效率。但往往这样他们缺乏人性化的管理。

问题六：外企退休工资怎么计算 根据你缴纳的养老保险金额及你工作年限等信息进行计算，可以到社保部门去查询

问题七：国企和外企都交了15年社保,退休怎么领退休金 缴满15年达到退休年龄是可以领取的。

参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：

1、1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；

2、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；

3、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；

4、1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

按月领取：

1、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

两项之和为每月领取额。

注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

问题八：外企员工是否养老金交的越多，将来退休后拿的越多？ 当然，所有的养老保险参保人员的养老金标准都是根据缴费年限和缴费金额计算出来的，不光是外企员工。

问题九：外企正式工和劳务派遣工退休工资有区别吗 劳务派遣员工不属于单位的正式员工，是属于劳务派遣公司的员工。派遣员工退休后能领取的只有社保里的养老保险。工作的单位一般情况是不会管退休的派遣员工的（个别单位除外）。

问题十：正式工都有退休工资么 有没有退休金不在于你是什么工，就是没有工作只要参保缴费了，到了法定退休年龄，缴费年限符合社保要求，照旧有退休金，否则什么也没有。

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