导读什么是NBA劳资协定？答NBA劳资协议浅析（一）一．劳资条款（CBA）劳资条款是联盟和球员工会制定的一个合约，订立了一些双方都必须遵循规则（劳资条款通常简称为CBA，跟大陆篮球联...

今天体育问答就给我们广大朋友来聊聊nba劳资协议,以下观点希望能帮助到您找到想要的答案。

什么是NBA劳资协定？

什么是NBA劳资协定？

答NBA劳资协议浅析（一）

一．劳资条款（CBA）

劳资条款是联盟和球员工会制定的一个合约，订立了一些双方都必须遵循规则（劳资条款通常简称为CBA，跟大陆篮球联盟的简称一样，不要混淆）。下文中的CBA都是代指劳资条款。CBA定义了工资帽以及其设定程序，顶薪底薪，转会规则，选秀程序以及其他很多运作规范，这些规则是NBA这样的联盟维持运作的保证。另外，CBA也被用来避免NBA违反“反垄断法”。如果没有CBA，NBA的许多实际操作（像工资帽，选秀等等）都有可能违反谢尔曼法案（反垄断法）。

二．工资帽

工资帽就是球队能够用于球员工资开销的最大规定限额，它能够帮助保持联盟的平衡与竞争性。没有工资帽的话，富豪球队就可以大把大把花钱在自由球员的合同上，组建超级球队。 基本思路是，一个队只能在它的薪金总额不超过工资帽的情况下签约自由球员，这样所有的队才能在一个桌面上玩牌。在01-02赛季，NBA球队工资额和胜场数之间的关系系数是0.13，基本上两者间没有什么必然联系，而没有工资帽限制的棒球大联盟的这个系数在2002赛季高达0.43。

三．篮球相关收入（BRI）中包含了些什么？

篮球相关收入（BRI）包含：

· 常规赛门票收入

· 广播权销售收入

· 表演赛收益

· 季后赛门票收入

· 在球场半径75英里内的授权商店中销售的特许商品等

· 停车费

· 球队赞助商的资助

· 球队宣传收益

· 球馆俱乐部收益

· 夏季训练营收益

· 非NBA篮球巡回赛收益

· 球队吉祥物和拉拉队表演收益

· 饮料销售权的收益

· 40%的场馆签约收益

· 40%的豪华包厢收益

· 所有权收益，包括国际电视转播费，赞助，从NBA娱乐公司得到的收入，全明星赛，麦当劳公开赛和其他NBA特别活动的收入。

· NBA和球员联盟在试图制定一个用于取代BRI的新收入定义，叫做“核心篮球收益”。

四．球员分到了多少联盟收入？工资帽的设定

球员收入分配比例受到两个数字控制：工资帽和契约税门槛（译注：原文为escrow tax threshold）。下面是这几年的几组数字（BRI=篮球相关事业收入）：

赛季 原定工资帽 实际工资帽 契约税

98-99 3000万 3000万 无

99-00 3400万 3400万 无

00-01 48.04%BRI（参见附注） 3550万（参见附注） 无

01-02 48.04%BRI* 4250万 55%BRI

02-03 48.04%BRI* 4027.1万 55%BRI

03-04 48.04%BRI* 4384万 55%BRI

04-05 48.04%BRI* 57%BRI

* 从BRI百分比中，减去分红（在99-00赛季，大约是7100万），再除以球队数目，就得到工资帽。注意，这里使用预测的BRI和红利来计算工资帽。

注：如果99-00赛季的工资和红利总额超过了BRI的55%，那么，00-01赛季就要引用一个特别规定来降低工资帽，超过的部分将在工资帽中减去。当时的工资和红利总额的确超过了BRI的55% -- 实际上，根据联盟财务报告，这个数字达到了61.14%。因此，这个差额（大约有1.385亿，每队480万）从48.04%BRI的中被减去了。这样计算出来的工资帽低于联盟承诺的最低值：3550万，于是00-01赛季的工资帽最终被设定为3550万。

契约税系统，其实为了使球队工资总额不超过联盟总收入某个指定百分比。

另一方面，有一个概念叫球队底薪，被设定为球队工资帽的75%。任何一个队伍，如果舍不得花钱，球队薪金总额没有达到这个值，就会在该赛季末被处以罚款，罚款的钱将返还给球员。实际上，大多数球队的工资都比工资帽要高。

答案补充五．软工资帽

基本思路是为了使球员有更大机会留在原队。设想一个球员，为一个球队卖命一辈子，球迷喜欢他，他想留下，球队也不愿他离开，但是他不得走，因为球队没法给他足够高的合同。软工资帽下的特例就在这种情况下起作用。答案补充六．球队工资帽每个赛季的变化

令人吃惊的是，NBA早在成立的第一个赛季（46-47）就有了工资帽。那时候的工资帽是5万5000美元，而大多数球员的年薪是4000-5000美元（大球星Joe Fulks收入8000块，而Tom King赚得最多，16500块，因为他是底特律猎鹰队的球员兼公关主管和业务经理）。

现代的NBA工资帽从84-85赛季开始实行，当时是360万元。每年稳定递增大约1到2百万，94-95赛季达到1596万。同NBC签了巨额的电视转播合同之后，工资帽在95-96赛季陡增到2300万，97-98赛季是2690万，这是上一届劳资条款的最后一年（十三年内工资帽上升了747%）。ABC/ESPN的电视转播合同在02-03赛季生效，在六年内带来46亿的收入，但是在02-03赛季比NBC在01-02赛季要支付得少一些。所以，工资帽在02-03赛季第一次走低。答案补充现行CBA根据如下表格定义工资帽（BRI=篮球相关收入）：

98-99 3000万

99-00 3400万

00-01 48.04%BRI（但不低于3550万）

01-02 计划BRI的48.04%

02-03 计划BRI的48.04%

03-04 计划BRI的48.04%

04-05 计划BRI的48.04%

从计划BRI的48.04%中减去红利再除以29（NBA球队数目），最后得到工资帽的数额。

在NBA当中有一个罗斯条款，它具体指的是什么？

答2011年NBA停摆结束前，NBA在新的劳资协议中增加了“罗斯条款”，那么“罗斯条款”是什么呢？“罗斯条款”是针对处于新秀期的NBA球星他们在新秀合同结束后获得一份起薪更高的合同。在NBA的“罗斯条款”中，受益者是杜兰特，邵伟损失了1400万

根据“罗斯条款”，当新秀合同期间取得特定成绩的球员续约时，该球员的起薪可以占到NBA联盟工资帽的30%。换句话说，如果联盟工资帽是100万美元，那么在新秀合同结束后，取得具体成绩的球员可以获得至少30万美元的起薪。在之前的劳动合同中，球员的起薪仅为工资帽的25%，这一点不容小觑。以2019-2020NBA联赛的工资帽为例。2019-2020 NBA联赛的工资帽是1.0914亿美元。如果按照原劳动合同，球员的起薪是2700多万美元，按照罗斯条款，球员至少拿到30%，那么球员的起薪是3300万美元，与原起薪相差500万美元。

当然，要想拿到这么高价值的合同，申请“罗斯条款”的条件非常严格，甚至苛刻。首先，联盟球员必须在新秀期被选为MVP，或者连续两次投票被选为首发全明星，或者两次被选为年度最佳球队，才能与罗斯条款续约。NBA停摆11年，联盟又要出台新的规定，算是球员利益最大化了。最引人注目的是“罗斯条款”！这个条款是联盟保证优秀新秀球员能拿到高薪合同的话题条款！因为罗斯是当时第一个能符合这个条款的球员，所以这个条款也被球迷称为“罗斯条款”！什么是罗斯条款？你知道“罗斯条款”是指新秀球员可以在常规赛被选为MVP，或者两次入选全明星首发，或者两次入选年度最佳球队才签合同吗！那么这样的球员在新秀合同结束后就有资格获得球队最高工资帽的30%！

什么是罗斯条款？你知道吗，虽然罗斯是当时第一个符合这个条款的玩家，但他其实不是第一个享受这个条款的玩家！杜兰特是第一个享受罗斯条款的球员！杜兰特2007年进入NBA，他的第一份合同10年就结束了，杜兰特的第二份合同当然是10年续约，但是我们都知道罗斯的条款11年才有，杜兰特只是在09 ~ 10年和10~11年才进了最好的球队！杜兰特也成为了一名有资格享受条款的球员！罗斯条款是什么，你知道吗

谁能给我解释下NBA的劳资协议。

答fイ六rに锭sy堡grに锭l侑czd辶■ 问题一y、什4么f是NBA劳资协定？ “Collective Bargaining Agreement”也z就是“劳资协定”。CBA是NBA官方6和球员工l会共同制定的一p套繁复的联盟运作规则。它涵盖了x球员薪金，转会选秀和伤病退休等很多方1面的内3容。 CBA不y仅3使NBA劳资双1方4谈判有章可循，而且还能使联盟免受美国“反0垄断法”的限制。 为4提高NBA球员生活水7平做出突出贡献的人k士v NBA第一x次设立薪金上n限是在0600-8060赛季。那时的球队8上c限是7万m1千k美元b，大o多数球员的工j资只有四五m千f块钱。大m明星乔-法尔克的年薪是8千u美元r，全联盟工v资最高的是底特律猎鹰队4的汤姆-金，$47,600一x年，那还是因为8他身兼球员，公3关主管和运营经理三d职。 现代NBA薪金上a限开y始于q7745-0708赛季。之w后的十v年时间里，球队1薪金上x限从2$1,400,000逐渐增加到77-25赛季的$12,281,000。之c后NBA和NBC电视台签下i了h巨8额合同，14-67赛季的薪金上p限因此跃升1至$58,000,000。在上t届劳资协定的最后一x年44-11赛季，薪金上v限是$65,700,000。55年时间里，NBA的球员收入y上x升5了a442%。从308-07赛季开j始，NBA与zABC。ESPN。TNT电视台的4年84亿i美元n的合同开u始生效。但是NBA在这笔合同的第一j年的收入l少1于q02-03赛季NBC电视台支i付的金额，所以2薪金上m限在03-06赛季有史以2来第一e次下q滑。 关于g具体数额的规定，每个p赛季结束后，NBA会根据最近几u年的情况预测下t个s赛季的“篮球事业收入e（BRI）”，在66。05%的预测BRI中8减去分4红金额，除以1球队6总数后，得到下d一c年球队5薪金上h限。除此以4外，“劳资协定”还规定了f薪金下d限（薪金上e限的86%）。如果一k个n球队1的薪金总额低于t薪金下b限，那么g赛季结束后这部分0差额将会返还分7配给球员。球队4有权拖欠1球员工h资的80%，但是在计4算球队2每年薪金的时候，拖欠8的数额计2算在“应付”的一q年，而不t是“实付”的那一b年。 球队0薪金包括： a- 所有现役球员和伤病名单上s的球员的工o资，包括可能的红利。 b- 付给被球队5裁掉的球员的工j资（减去联盟豁免的一l定数额）。 c- 退休球员的工o资。 d- 球队6尚未宣布放弃的自由球员的前一j年工i资的一n部分3。 e- 邀请合同的工m资。 f- 未签约的第一k轮新秀的工g资。 g- 球员总数少1于t35人w时的罚薪。 h- 如果球队0低于v薪金上a限，则所有未申明放弃的特例条款都记入s球队1薪金。 i- 如果球队5在赛季中4有转会交易，那么l被转走的球员的工g资不u计8算在球队6薪金之q内8，交易中5得到的球员的工r资则计1算在球队7薪金之k内0。 问题二g、现行的劳资协定（CBA）是什6么a时候开e始生效的？它什5么i时候到期，到那时又q会发生什7么o情况？ 4500年传出76－06赛季停摆的代价之j后，劳资双8方4达成一s致意见2，于w0450年3月3现行的劳资协定开m始生效。这一s劳资协定至4008－7005赛季末8到期。NBA联盟可以2在0002年50月6选择在1007－06赛季继续实现1288年生效的劳资协定。5002－0006年的NBA劳资协定目前正在由劳资双5方8进行协商，双5方2在协商过程当中2意见2分6歧较大o，截止4目前还没有达成一w致意见2。 根据34年开p始实施的最新CBA，一b支l球队4支m付给球员的工z资总额不o能超过一b定数额---球队0薪金上n限。球队2薪金上m限在06-03。02-01。07-07三z个m赛季分7别为75770万y。5053万y。4364万l美元l。设立上s限的目的是使贫富球队7的实力u保持在一i种比8较均衡的状态，使小f球会始终能够参与i竞争。08-06赛季里，NBA球队8工e资和常规赛胜率的关系系数只有0。62，同年没有设立薪金上m限的美国棒球大x联盟的这项系数达到了i0。51。可以7说，这项制度的设立确保了pNBA球队8之y间的激烈竞争，富有的球队0往往处在一o种“有钱没处花”的境地。值得注意的是，NBA采用的是“软封顶”制度。也y就是说，球队8可以1利用联盟允1许几k种的“特例”支y付超额的工a资。实际上h，绝大k多数球队3的工c资总额都超过了s球队0薪金上h限。 现在的协议是这样规定的（BRI:篮球相关收入l）：赛季 规定的薪金约束 实际的薪金约束 保证金 65-25 2000万s 4000万s 无g 13-00 4300万i 5400万n 无p 00-01 56。08％的BRI 3840万b 无l 08-08 72。06％的BRI 6240万y 超过BRI57％的部分4 06-01 15。06％的BRI 7036万i 超过BRI75％的部分0 06-07 54。07％的BRI 7761万b 超过BRI53％的部分1 01-03 21。05％的BRI 7727万r 超过BRI 62％的部分6 其中0 00-04赛季规定的薪金约束经过计2算为76130万b（本来20。01％的BRI不t止15700万m，但CBA规定如果整个tNBA球员工w资超过薪金约束20%，规定的薪金约束要相应的减去超过部分8，这么n一p减，连4660万s都不y到了y。同时，CBA规定了g00-00赛季0680万t这一l实际的薪金约束最小w值）关于h保证金，后面还有提及z。另外球队2的薪金总数不s能少4于w薪金约束的31％，否则，差额将按比5例分7配给球员以3达到06％的薪金下b限。 实际上j，有两个i薪金规定，一i个e是作用于p球队1，一i个k作用于t球员，是吗？ 对！最大n球员工s资限制了n球员的工m资。而薪金约束保持了d球队4间竞争的平衡。 球员的工m资限制又w是怎么u样的？ 球员工f资存在着上g下t限，这和球员的球龄有关。这是球员的最低工v资：球龄 44-36 10-00 00-00 05-07 07-00 01-06 08-04 0 517,000 500,478 833,125 814,755 280,037 735,053 055,803 8 550,000 100,000 838,200 101,130 146,832 270,721 840,046 0 674,000 680,000 778,600 140,410 581,332 056,076 155,071 2 470,000 434,000 673,700 844,510 148,260 730,077 110,056 1 364,000 560,000 571,800 050,220 210,108 234,833 884,028 0 506,100 538,700 388,000 070,560 744,433 383,554 000,005 6 400,000 422,000 186,500 187,340 801,302 276,205 680,023 6 406,200 744,100 772,000 824,530 157,483 617,113 427,154 3 031,000 850,000 868,200 450,410 728,303 522,783 301,043 3 170,000 881,000 010,200 100,770 600万s 300万q 600万z 80+ 400万o 800万p 600万e 100万a 603万x 300万l 620万o 这是最高工o资： 球龄 NBA规定的最高工g资 67-36 77-00 00-04 08-05 08-07 06-08 0-3 球队8薪金约束的16% $600万v $700万j $105万p $5060万u $0005万a $5078万o 8-2 球队5薪金约束的30% $2800万k $8700万w $4120万q $0205万m $4602万t $1858万x 80+ 球队7薪金约束的83% $6000万y $3300万y $6600万k $7524万m $7200万u $4186万c 这里规定了t两个g最高工t资，如果球员工n资总和超过了bBRI的42％，则选取第一l列作为2最高工i资。如果没有超过13％选取后面列和第一f列的大l者作为3最高工n资。 其实有00％以6下t的工f资是可以0拖后给付的，但这部分6延付的工g资还是算在应发那年的薪金水0平里面。实际上k，有部分7球员的部分1工r资是NBA联盟而不i是球队4支t付的。当球员参加NBA0年后和球队5签订5的是少3于q一u年的短合同（或者是70天p合同，剩余赛场合同）下k的最低工a资，球队3只需给付相当于m0年级球员的最低工a资，而剩余部分6由联盟补足。这是为4了v防止5球队0由于t最低工x资太q高而不y想签老球员。第一b轮选秀的工k资有更严格的规定，见3第30条。 能超出最高工k资吗？ 可以8的。对于j多年合同，只有第一c年必须满足最高工o资约束（但也k有相应规定超出的幅度）。同时，自由球员新签的合同如果已y经超过最高工y资，新赛季工l资可以7达到上n个g赛季合同的206％。所以2乔老大a在03-34如果继续和公0牛4签，可以6签1130万x。自由球员的合同提高到406％和他签哪个z球会没有关系，而球队6签订1这种合同也e必须遵守薪金约束的规定。 球队5的薪金约束是什6么h？它是唯一j的吗？它是怎么d设置的？它会每个n赛季变化3吗？ 这肯定会出乎你的意料，NBA的薪金约束首次出现于z73-31赛季。当时的额度为865000美元o。大d部分2球员的工q资在6000-7000之k间，大y明星Joe Fulks赚6000美元e，而联盟最高工p资为4Tom King的26200，其实这份工t资是他做底特律猎鹰队0球员，经理和董事长0工r资总数。 现代底薪金约束起于l00-75赛季。当时的价格是530万z。它每年增加800－500万a，直到22-04赛季，当年的数值是8070。1万r美元q。37-45赛季，联盟和NBC签订1了w直播的大i合同，当年的薪金约束跳到3800万h。并在18-00赛季升3到6410万i，87年间升8了s188％！ABC。ESPN 和联盟的合同是4个y赛季30亿r美元g。但相比3NBC07-05年已q经有所下p降。 将全联盟收入w的60。00%除以248就得到了v球队3薪金约束

NBA的劳资协议是怎么回事?

答NBA劳资协议是联盟和球员工会制定的一个合约，订立了“工资帽”、顶薪和底薪、转会规则、选秀程序等劳资双方都必须遵循的规则，这些规则是NBA维持运作的保证。

1970年，劳资双方签订了第一份劳资协定，1973年、1976年和1980年又3次达成协议。劳资协定是有期限的，到期后都要重新谈判，如果谈判失败，就可能导致“停摆”。现行的劳资协定从2005年开始生效，直到2011年6月30日结束。

NBA史上十大天价合同？

答NBA史上十大天价合同，5000万时代会成常态吗？

在如今的NBA中，有很多球星都已经签下巨额合同，那么在NBA的历史上，究竟有哪些天价合同呢？一起来扒一扒。

10、凯文-杜兰特（布鲁克林篮网）：四年1.64亿美元。

即使本赛季杜兰特没有穿上篮网的战袍出战一场比赛，但是他足以在未来四年赚够1.64亿美元。要知道，在去年夏天，自由市场正式开启后不久，杜兰特通过社交媒体正式宣布，他将加盟篮网。无论他能否100%回归，他在这四年中所赚到的薪资或许是一些NBA球星一辈子都赚不到的钱。

9、布雷克-格里芬：五年1.71亿美元（与洛杉矶快船队签约）；约翰-沃尔（奇才队）：五年1.71亿美元。

2017年的夏天，格里芬跳出了合同成为了一名自由球员，随后，快船和布雷克-格里芬达成续约协议。7月20日，双方正式签约，合同为期5年价值1.71亿美元。然而， 仅仅过了几个月之后，格里芬就被球队交易到了底特律活塞。

2017年，当时还是联盟顶级控卫，奇才当家核心的沃尔，和球队签下了一份4年总价值1.7亿美元的大合同，可谁能想到，这份合同还没有开始执行，沃尔就在19年1月份因为接受脚后跟手术后的一次意外滑倒导致左脚跟腱撕裂，至今都还没有伤愈复出。因此，沃尔的这份天价合同也被称为“垃圾合同”。

8、 贾马尔-穆雷（丹佛掘金）：6年1.74亿美元。

凭借着在去年季后赛中的精彩表现，穆雷拿到了很多新星都不敢想的薪水。在2016年首轮第7顺位被掘金选中的穆雷，今年才22岁，这位加拿大的双能卫在掘金效力了三个赛季，上个赛季，他出战75场，场均贡献18.2分4.2篮板4.8助攻，投篮命中率43.7%，三分36.7%，都创下了生涯新高。在季后赛里，这位季后赛新兵更是能拿下21.3分4.4篮板4.7助攻，表现颇为惊艳。

穆雷还有一年的新秀合同，但掘金选择提前和他续约，根据下一年的工资帽计算，这份顶薪合同已经达到了5年1.74亿美元。实际上，掘金队这样做并不出人意料，因为他们想要留住穆雷、哈里斯以及约基奇的三人组合。

7、克里斯-米德尔顿（密尔沃基雄鹿）：5年1.78亿美元。

相比起自己好友字母哥，米德尔顿提前收到了自己的大合同。2018-19赛季常规赛，米德尔顿场均出场31.1分钟，得到18.3分6.0篮板4.3助攻；季后赛他场均出场34.3分钟，得到16.9分6.3篮板4.4助攻。对于为何会给米德尔顿超大合同，雄鹿队总经理乔恩-霍斯特曾解释称：“作为一名全明星球员，克里斯是我们常规赛取得60胜并且打入东部决赛的重要组成部分。”

6、托比亚斯-哈里斯（费城76人）：5年1.8亿美元。

哈里斯上赛季中期被快船交易到76人，来到费城之后，他场均出战35分钟，贡献18.2分7.9个篮板和2.7次助攻。然而，凭借着出色的表现，哈里斯也征服了76人管理层的心，他也得到了一份大合同。

5、克莱-汤普森（金州勇士）：5年1.9亿美元。

2019年7月11日，勇士队官方宣布以5年1.9亿美元续约克莱·汤普森。值得一提的是，这份合同不包含任何球员选项，更没有交易否决权，和球队当家球星史蒂芬-库里5年2.01亿美元的合同是一样的。

4、史蒂芬-库里（金州勇士）：5年2.01亿美元。

如果单看球员每个赛季的工资，那么库里可以占据榜单第一，他是唯一一个能够在这个赛季收入超过4000万美元的球员，在众多球员中，仅仅只有克里斯-保罗以3800万美元的收入紧随其后。不过，作为勇士的当家球星，他拿到这样的天价合同并不是什么令人意外的事情。

3、拉塞尔-威斯布鲁克（与雷霆签约）：5年2.07亿。

虽然现在威少在火箭队效力，但是实际上，他的这份天价合同是当时与雷霆签下的。2017年夏天，威少宣布自己与球队签下5年2.07亿美元的合同。

2、詹姆斯-哈登（马赛克队）：6年2.28亿美元。

在2017年夏天，马赛克队与哈登提前完成了续约，这份合同使哈登位火箭效力至2022-2023赛季，而在这六年里，哈登拿到的薪水将达到2.28亿美元。超越了库里此前创造的2.01亿美元的合同记录。2016年，哈登就与火箭签下了一份4年1.18亿的天价合同，而这份合同将2020年到期。

事实上，哈登能拿到这份史上最大的天价合同，也完全得益于新的劳资协议条款，在新的劳资协议条款中，指定老将条款允许一名球员在满足条件的前提下，可以以工资帽35%作为起薪与球队提前续约，新约加旧约的总长度可以达到6年。而这个满足条件十分苛刻，要求球员至少要满足以下3个条件之一：在之前一个赛季或者之前三个赛季中的任意两个赛季入选最佳阵容；之前一个赛季或之前三个赛季中的两个赛季，当选了年度最佳防守球员；在之前三个赛季中的任意一个赛季当选常规赛MVP。

1、达米安-利拉德（波特兰开拓者）：6年2.57亿美元。

当球迷们看到这个数据的时候似乎都会非常吃惊，但是在2019年的夏天，利拉德与开拓者签下了这份超级合同，这也让他一跃成为了这份榜单的第一人。要知道，在上个赛季，利拉德和CJ-麦科勒姆共同带领球队杀入到西决，这样的战绩也足以让人感到兴奋。

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